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Gérer activement son 2e pilier

Le monde change et la prévoyance professionnelle aussi. Assurés comme employeurs souhaitent aujourd’hui s’affilier à une institution de prévoyance qui est gérée de façon loyale et respectueuse.

Patrimonia se donne comme mission d’être le partenaire de référence pour les entreprises qui gèrent activement leur 2e pilier et qui souhaitent l’aborder de façon moderne.

A l’écoute de vos aspirations
Notre totale indépendance et nos règles de gouvernance nous permettent d’être pleinement à l’écoute des aspirations et attentes de nos clients. De même, nous appréhendons de façon libre et critique toutes les évolutions du domaine de la prévoyance professionnelle.

Chez Patrimonia, vous bénéficiez d’une parfaite transparence. Nous œuvrons sans cesse pour maîtriser nos risques, limiter nos coûts, améliorer notre performance, augmenter l’attractivité de nos prestations. Notre principal souci est de toujours rendre notre fondation globalement plus efficiente.

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Leader en matière de bonne gouvernance

La gouvernance est, aujourd’hui, un aspect central, et sensible, de la gestion des institutions de prévoyance. Leader en la matière, la Fondation Patrimonia en a fait de tout temps une priorité.

Depuis sa création à Genève en 1984, la Fondation Patrimonia a toujours donné un place centrale à la bonne gouvernance, mettant régulièrement en place des dispositions nouvelles qui assurent son indépendance, sa transparence et son efficience au service de ses assurés.

Une première
Au nombre de ces dispositions, il faut relever l’obtention, en 2010, de la certification ISO 9001, une norme qui représente un consensus international sur les bonnes pratiques en matière de gestion de la qualité. Patrimonia a été la première caisse de pension collective de Suisse a obtenir cette certification.

Vous avez la possibilité de découvrir sur ce site l’ensemble des labels de reférence dont Patrimonia peut se prévaloir.